برنامه ریزی منابع سازمانی( Enterprise Resource Planning) که به اختصار
ERP نامیده میشود، طیف وسیعی ازفعالیتهای مختلفی را شامل میشود که هدف
آن، گردآوری تمام دادهها و فرایندهای یک سازمان در یک سیستم واحد و
درنهایت بهبود عملکرد سازمان میباشد.
سیستمهای ERP براساس نوع، تلاش
می‌کنند همه فعالیتهای یک سازمان را تحت پوشش قرار دهند و به
سازمانها و شرکتها کمک می‌نمایند تا فرایند دقیق برنامه ریزی کلیه
منابع سازمان را در جهت کاهش هزینه و افزایش درآمد مدیریت نمایند.
در این
مقاله با مرور مهمترین ادبیات موجود در این زمینه علاوه بر معرفی ویژگی
هایمهم نرم افزار ERP و عوامل کلیدی موثر بر موفقیت پیاده سازی سیستم
برنامه ریزی منابع سازمانی، امکان سنجی پیاده سازی این سیستمها مورد
بررسی قرار گرفته است.
در شرایط امروز سازمانها برای رقابت در بازار
جهانی نیازمند به بهره گیری از
سیستم
برنامه ریزی منابع سازمان( ERP) مستم استفاده از سیستمهای اطلاعاتی
پیچیده‌ای از لحاظ مدل و تکنولوژی است( Davenport,T.H.۲۰۰۰ ). کلمه ERP در
اصل مخفف واژگانEnterprise Resource Planning یا
این سیستم یک سیستم میان وظیفه‌ای
سازمان است که توسط مجموعههای یکپارچه بخشهای نرم افزاری اداره شده و
فرآیندهای اصلی درونی کسب وکار یک شرکت را پشتیبانی می‌کند(
ابراین،١۳۸۷،ص۲١۸ ). ظرفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در یکپارچه کردن
و اطلاعات حوزههای عملکردی مختلف از طریق یک پایگاه داده متمرکز داده،
سبب شده تا صاحب نظران این سیستمها را به عنوان پیش نیاز موفقیت در قرن
بیست و یک معرفی کنند.
منبع :
درباره این سایت